Обеспечение выполнения Кадровой и социальной политики Общества.
Обеспечение формирования системы оплаты труда и материального стимулирования персонала Общества.
Планирование потребности в персонале - обеспечение наличия достоверной информации об оперативной и прогнозной численной и качественной потребности в трудовых ресурсах, необходимой и достаточной для выполнения поставленных перед Обществом задач.
Своевременное обеспечение потребностей Общества в персонале требуемой квалификации.
Обеспечение социальной защищенности сотрудников, реализация мероприятий, направленных на повышение удовлетворенности работников условиями труда.
Требования
Высшее профессиональное образование; Опыт руководящей работы в области управления персоналом не менее 5 лет; Навыки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления; Знание компьютерных и профильных программ (MS Word, Excel, Visio, SAP ERP).
Еткуль, Первомайская улица, 34, Еткульский район электрических сетей: Работа на Еткульском участке по эксплуатации РС, Еманжелинском участке по эксплуатации РС, Селезянском участке по эксплуатации РС, Первомайском участке по эксплуатации РС в оперативно-ремонтной бригаде
Кыштым, ЧГРЭС улица, 2, Работа в Кыштымском районе электрических сетей Каслинский, Кыштымский участки оперативно-эксплуатационного обслуживания ПС 35-110кВ участок оперативно-эксплуатационного обслуживания ТП 6-10кВ, РП (г. Озерск)