Главный менеджер по организации труда и нормированию

Обязанности

• Участие в организации нормирования труда; Нормирование работ подразделений Концерна; Формирование отчетов по итогам проведенного нормирования и предложений по организации труда подразделений Концерна; Согласование организационно-штатных изменений в части оценки трудоемкости производимых работ и необходимой численности; Согласование положений о структурных подразделениях Концерна, должностных инструкций; Организация работы с должностными инструкциями и трудовыми функциями работников.

Требования

• Опыт работы специалист по нормированию от 3 лет; Опыт проведения ФРВ, хронометража, статистических методов нормирования; Опыт работы с большим объемом информации; Аналитические навыки; Знание трудового законодательства; Опыт написания внутренней нормативной документации (положения, стандарты и т.д.); Внимательность, аккуратность; Грамотность, развитый навык письменной речи; Стрессоустойчивость; Умение работать в режиме многозадачности и ограниченном времени; Ответственность; Умение систематизировать и структурировать информацию.

Квалификация

• высокая