Менеджер по персоналу

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; - Формирует и ведет личные дела работников, личные карточки формы Т-2, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - Составляет графики отпусков; - Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• - Составляет установленную отчетность.
• Составление табелей учета рабочего времени, штатного расписания, тарификации.
• Разрабатывает планы и графики аттестации на соответствие занимаемой должности, оформляет представления работников к поощрениям и наградам.
• Участвует в работе аттестационной комиссии, по результатам работы комиссии готовит проекты заключения аттестационной комиссии.
• Осуществляет иные действия и мероприятия, необходимые для успешного проведения аттестации.
• Ведение воинского учета и архива учреждения.

Требования

• Дисциплинированность, исполнительность.
• Справка об отсутствии судимости.

Квалификация

• специалист