1. Начисление заработной платы в программе ФАСТ (в перспективе переход на 1С), штатная численность 122 ставки (среднесписочная численность 80 человек), ведение штатного расписания, тарификационный список. 2. Отправка реестра на выплату заработной платы сотрудникам через СбербанкБизнесОнлайн. 3. Отправка отчетности по заработной плате через Контур (ЕФС, П-4, ЗП-образование, уведомления в ИФНС по исчисленным НДФЛ и ЕНС). 4. Работа в 1С Бухгалтерии (заявки на кассовый расход по з/пл, НДФЛ, ЕНС, отражение з/пл в счет бухгалтерском учете. 5. Расчет с подотчетными лицами (208 счет) - приобретение материалов, услуги, командировочные расходы сотрудникам. 6. Учёт ТМЦ, учёт ГСМ по путевым листам.
Требования
1. Опыт работы в бюджетной организации. 2. Опыт работы в начислении заработной платы.