Ведущий бухгалтер по заработной плате

Обязанности

• Ведущий бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности: 1.1.
• Анализирует: - правильность расходования финансовых средств школы; - финансовую политику государства, региона и города для внесения предложений по формированию финансовой политики школы; - правильность составления тарификационных списков, установление окладов по оплате труда (на основании рекомендуемых размеров оклада).
• 1.2.
• Прогнозирует: - тенденции изменения ситуации в финансовой политике для внесения предложений по корректировке финансовой стратегии школы; - последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию финансовой базы школы; - изменения по нагрузке педагогических работников.
• 1.3.
• Планирует: - разработку необходимой финансовой документации; - ведение персонифицированного учета, подачу индивидуальных сведений для перерасчета и назначений пенсий в программе Пенсионного фонда; - перерасчет по заработной плате при изменении минимального размера оплаты труда; - своевременное формирование кассовых заявок для перечисления платежей в 1С и СУФД; - своевременный документооборот с органами Казначейства; - ежедневное списание платежных документов; - ежедневное формирование банковских документов; 1.4.
• Контролирует: - рациональное расходование финансовых средств; - своевременность и правильность составления отчетной документации по финансовой деятельности школы; 1.5.
• Разрабатывает: - текущее и перспективное планирование финансовой деятельности школьной бухгалтерии по вопросам зарплаты; - нормативные требования по ведению финансовой документации; 1.6.
• Обеспечивает: - своевременное и правильное начисление заработной платы и иных выплат сотрудникам школы; - своевременное и правильное оформление и представление необходимой отчетной финансовой документации в вышестоящие и контролирующие организации; - обеспечение сохранности бухгалтерских документов, регистров учета, расчетов к ним, других документов; 1.7.
• Воздерживается: - от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени учреждения.
• - от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения.
• 1.8.
• Незамедлительно информирует: - главного бухгалтера и ответственное лицо за реализацию антикоррупционной политики о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
• - главного бухгалтера и ответственное лицо за реализацию антикоррупционной политики о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами; - главного бухгалтера и ответственное лицо о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

Требования

• ответственность, дисциплинированность

Квалификация

• приветствуется