заместитель главного врача по медицинской части

Обязанности

• Что вам предстоит делать: ​​планирование и координация работы лечебных структурных подразделений, мониторинг и оценка эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, проведение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности с анализом медицинской документации и участием в оценке эффективности деятельности медицинской организации; координация взаимодействия служб, соблюдение преемственности в работе учреждения с другими учреждениями (ПМПК, РВК, МСЭ, медицинских организаций НСО); координация санитарно-эпидемиологической безопасности в учреждении, контроль ответственных лиц в отделениях учреждения по данному вопросу; организация и контроль льготного лекарственного обеспечения в учреждении, работы врачебной комиссии; исполнение требований федерального, регионального уровня в рамках информатизации оказания медицинской помощи; разработка проектов распорядительных документов по курируемым вопросам медицинской деятельности учреждения; координация и контроль оказания медицинской помощи по профилю психиатрия несовершеннолетним, в том числе в рамках приема граждан (законных представителей) по вопросам качества лечения, диагностики квалификации медицинского персонала,клинических разборов пациентов по вопросам диагностики и лечения; контроль организации медицинской деятельности в рамках телемедицинского консультирования (НСО, федеральный уровень); контроль организации медицинской деятельности кабинета медико-психологической помощи по курации несовершеннолетних с различными формами суицидального поведения, организации работы по проведению профилактических медицинских осмотров несовершенннолетних врачами-психиатрами детскими; проведение инструктажей и семинаров для врачей в рамках компетенции, участие в научно-практических и клинических конференциях. ​

Требования

• ​ Требования: высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей. опыт работы не менее пяти лет в должности врача-психиатра или не менее трех лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации; действующие сертификаты специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", Психиатрия; повышение квалификации по направлению Контроль качества медицинской деятельности, Экспертиза временной нетрудоспособности; желательно тематическое усовершенствование по детской психиатрии, включая знания по основам клинической суицидологии; владение знаниями по видам и методам лечения детей с психическими расстройствами, стандартами и клиническими рекомендациями; знание нормативно-правового сопровождения медицинской деятельности психоневрологического диспансера по оказанию психиатрической помощи детям, в т.ч. в рамках действующих НПА (федеральных, региональных); ​опыт проведения клинических разборов, разработки проектов локальных документов в соответствии с федеральными и региональными нормативными актами; умение работать в медицинской информационной системе (МИС БАРС, ЛЛО); отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации; умение работать в команде, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость; НАПРАВЛЕНИЕ ПОДРОБНОГО РЕЗЮМЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ДЛЯ РАССМОТРЕНИЯ СОИСКАТЕЛЯ, РЕШЕНИЕ О ПРЕДВАРИТЕЛЬНОМ СОБЕСЕДОВАНИИ ПРИНИМАЕТСЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАССМОТРЕНИЯ РЕЗЮМЕ. ​ Что мы предлагаем: постоянная работа, 39-часовая рабочая неделя; ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда в количестве 35 календарных дней за фактически отработанное время во вредных условиях; доплата за работу в условиях с вредными условиями труда; возможность повышения уровня квалификации за счет работодателя; возможность частичной компенсации аренды жилья.