начальник бюджетного отдела

Обязанности

• 3.1.
• Обязанности: - соблюдать положение административного регламента финансового управления; - организовать работу по формированию бюджетной системы кожууна и муниципального бюджета; - обеспечивать работу по качественному составлению муниципального бюджета и бюджета поселений; - составлять отчеты об исполнении муниципального бюджета, а также необходимые материалы и расчеты для составления прогноза бюджета; - составлять сводную роспись расходов муниципального бюджета в соответствии с бюджетной классификацией; - осуществлять контроль за правильным и своевременным доведением утвержденных бюджетных ассигнований; - осуществлять контроль за целевым и эффективным расходованием бюджетных средств бюджетополучателями; - проводить работу с письмами, участвовать в подготовке проектов постановлений и заключений, принимать участие в проверках и ревизиях в пределах своей компетенции; - проводить проверки по вопросам организации работы по исполнению бюджета в пределах своей компетенции; - участвовать в судебных заседаниях по соответствующему распоряжению руководства в качестве свидетеля - эксперта.
• - организовать работу по формированию и исполнению бюджета сельских поселений кожууна; - оказать практическую помощь по вопросам местного значения; - проводить проверку по вопросам целевого и эффективного использования средств выделенных из республиканского бюджета; - обеспечивать работу по качественному составлению свод бюджета поселений; - обеспечивает своевременное и внимательное рассмотрение предложений, заявлений органов местного самоуправления поселений кожууна.

Требования

• Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований Федерального закона, иных федеральных законов, нормативных правовых актов настоящего должностного регламента в порядке, установленном действующим законодательством.
• 5.2.
• Основными показателями неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей является: - срыв, без уважительной причины, сроков исполнения должностных обязанностей, поручений начальника; - нарушение положений Правил внутреннего трудового распорядка; - низкое качество подготовленных проектов нормативных документов в пределах своей компетенции; - необъективная информация в аналитических справках, иных материалах, подготовленных проектов нормативных документов в пределах своей компетенции; - жалобы и заявления граждан на неправомерное действия в процессе исполнения должностных обязанностей.

Квалификация

• высшее экономическое