1. Оформляет внесение изменений в штатные расписания подразделений 2. Осуществляет составление в установленные сроки годовых и прогнозных планов по фонду оплаты труда (ФОТ) филиала Общества 3. Контролирует фактическое исполнение фонда оплаты труда филиала Общества 4. Выполняет расчеты фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, участвует в определении потребности в рабочих и служащих 5. Ведет учет показателей по труду и заработной платы, анализирует их и составляет установленную отчетность 6. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда форм и систем материального и морального стимулирования 7. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрению новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений 8. Анализирует материалы о выполнение показателей, предусмотренных положением о премировании работников филиала Общества 9. По результатам отчетного месяца формирует приказ о премировании работников 10. Формирует и подготавливает периодическую и статистическую отчетность 11. Сбор данных для формирования ФОТ за месяц, квартал, полугодие, год. 12. Формирует отчетность за месяц, квартал, полугодие, год, в том числе в информационно-аналитических автоматизированных системах 13. Предоставляет периодическую и статистическую отчетность при необходимости (форма № №П-4 ежемесячно до 15 числа, и другие единовременные отчетности по требованию территориального органа Росстата) и др.
Требования
Уверенное владение Excel, 1С, ответственность, организованность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности