Специалист по поиску и подбору персонала

Обязанности

• Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами; Продвижение вакансий. Использование различных каналов для привлечения кандидатов (социальные сети, сайты вакансий, карьерные ярмарки). Разработка эффективной стратегии поиска и привлечения кандидатов; Анализ рынка труда. Изучение трендов, потребностей соискателей и конкурентов. Создание и продвижение, повышение узнаваемости HR-бренда работодателя; Планирование HR-маркетинговых мероприятий.

Требования

• Высшее образование (менеджмент/управление персоналом); Опыт работы в сфере управления персоналом или в сфере маркетинга; Развитые Digital-навыки (знание инструментов цифрового маркетинга, умение использовать возможности искусственного интеллекта, производить анализ больших объёмов данных); Опыт настройки и ведения таргетированной и контекстной рекламы; Опытный пользователь Excel, Word, (1С-ЗУП-приветствуется); Креативность.

Преимущества

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня; График работы: 5/2 (с 8-00 до 17-00); Расширенный соц.пакет: Льготная стоматология, медицинское обслуживание (терапевт, физиокабинет); Посещение спортивного комплекса (бассейн, тренажерный зал, сауна); Путевки в лагеря для детей наших сотрудников; Спортивные и корпоративные мероприятия; Дружный коллектив.