Директор по работе с персоналом

Обязанности

• 1.
• Организация работы по формированию политики управления персоналом в Компании.
• 2.
• Принятие решений по вопросам расходования ресурсов в рамках бизнес-процессов в области управления персоналом.
• 3.
• В разработке ЛНА в области управления персоналом.
• 4.
• Разработка и реализация систем стимулирования персонала на основе целей, стратегии, корпоративной культуры Компании.
• 5.
• Контроль целевого расходования средств и выполнения бюджета в области расходов на персонал в рамках утвержденного бизнес-плана.

Требования

• 1.
• Знание основ трудового законодательства РФ.
• 2.
• Знание методов оценки работников и результатов их труда.
• 3.
• Знание норм этики делового общения.

Квалификация

• Высший