ЭКОНОМИСТ 1 КАТЕГОРИИ Расчет переменной части заработной платы персонала. Формирование приказов по оплате труда. Формирование корпоративной отчетности по вопросам оплаты труда, планирование и контроль численности, расходов на оплату труда (по закрепленным подразделениям). Участие в разработке локальных нормативных актов.
Требования
Высшее профессиональное (профильное). Знание ТК РФ, экономики организации труда и заработной платы на производстве. Опыт работы в 1С ЗУП, продвинутые навыки работы в Excel, Word, умение работать со справочными системами (Консультант+).