Обязанности

Установление и поддержание долгосрочных отношений с работодателями. Подбор персонала по заявкам от работодателей. Консультирование работодателей по вопросам подбора персонала и трудоустройства. Организация и проведение встреч, переговоров и презентаций для работодателей. Сбор и анализ информации о потребностях работодателей в кадрах. Участие в организации ярмарок вакансий и других мероприятий, направленных на содействие занятости. Ведение базы данных работодателей и актуализация информации о вакансиях.

Требования

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика и управление, психология, государственное и муниципальное управление). Опыт работы в продажах, банковской сфере, HR от 1 года. Готовлность к раъездному характеру работы. Справка о наличии/отсутствии судимости (абс. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ). Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Способность анализировать информацию и предлагать эффективные решения. Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения. Знание законодательства в области занятости будет преимуществом.