Консультант

Обязанности

• Осуществлять анализ ситуации на территориальном рынке труда, осуществлять контроль за выполнением утвержденных показателей в рамках мероприятий содействия населения; Планировать, организовывать и координировать деятельность участников региональных проектов и программ, инициируемых Департаментом, проводить рабочие группы в рамках проектной деятельности; Осуществлять контроль выполнения работ и заданий по программам и проектам, управлять коммуникациями участников проектных инициатив; Разрабатывать методические документы, готовить аналитические, информационные и иные материалы по вопросам, относящимся к программам и проектам Департамента; Разрабатывать и принимать участие в реализации Департаментом и центрами занятости населения программ и проектов, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения; Подготавливать и представлять в установленные сроки формы отчетности по вопросам, относящимся к компетенции отдела; Организовывать работу по реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости населения Томской области в рамках федерального проекта Содействие занятости национального проекта Демография; Выполнять работу в автоматизированной информационной системе Целевое модельное полномочие (https://cmp.prspgroup.com), единой системе управления знаниями и мониторинга службы занятости населения (https://new.czn-office.ru), системе мониторинга (https://rostrud.happydesk.ru) с целью оперативного обмена информацией с ФЦКСЗ ВНИИ труда Минтруда России и внедрения новых форматов работы центров занятости населения; Координировать деятельность модернизированных центров занятости населения в части внедрения комплексов услуг по принципу жизненных ситуаций, бизнес-ситуаций, организовывать работу по проектированию новых подходов, обеспечивающих оперативность и проактивность взаимодействия с соискателями и работодателями; у подведомственных учреждений по повышению клиентоцентричности работы центров занятости населения; Осуществлять работу в информационно-аналитической системе круглосуточного мониторинга социальных сетей и обращений Инцидент Менеджмент; Координировать работу подведомственных учреждений по ведению социальных сетей, созданию контента и размещения информации в сообществах (ВКонтакте, Telegram); Организовывать обучение руководителей и специалистов центров занятости населения с целью повышения эффективности осуществления государственных услуг, развития профессиональных компетенций, реализации проектной деятельности; Подготавливать проекты Соглашений о сотрудничестве и договоров с заинтересованными структурами в области содействия занятости населения и осуществлять контроль по их выполнению; Участвовать в подготовке и проведении совещаний, семинаров и иных организационно-методических мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

Требования

• Наличие базовых умений: 1) умение мыслить системно (стратегически); 2) ориентация на достижение результата; 3) способность к саморазвитию; 4) способность к бесконфликтному деловому стилю общения; 5) работа в команде; 6) укрепление авторитета государственных гражданских служащих. Наличие профессиональных умений: 1) сбор и анализ информации; 2) качественная подготовка документов; 3) убедительность коммуникации; 4) умение планировать деятельность и результат; Наличие функциональных умений: 1) навыки работы по подготовке проектов нормативных правовых актов в сфере труда и занятости населения, в рамках компетенции Комитета; 2) навыки работы с ведомственной информационной системой, Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России (далее единая цифровая платформа), с базами данных.