Обязанности

✏Ведение кадрового делопроизводства, оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников (прием, перевод и увольнение сотрудников) ✏Составление должностных инструкций и других документов. ✏Ведение трудовых книжек и архивов. ✏Составление графика отпусков и оформление отпусков, отгулов и выходных. ✏Ведение табеля сотрудников разных подразделений. ✏Ведение воинского учета, подготовка и формирование отчетности, отправка сведений о сотрудниках в военкомат. ✏Ведение учета и проведение специальной оценки условий труда. ✏Проведение вводного инструктажа по охране труда ✏Обеспечение своевременного начисления и выплаты заработной платы. ✏Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1) ✏Расчет налогов, взносов и других обязательных платежей. ✏Расчет отпусков, больничных, командировок. ✏Ведение кассовой книги, контроль кассы, учет наличных денежных средств. ✏Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренней политики компании. ✏Взаимодействие с налоговыми и пенсионными фондами.

Требования

Высшее образование в области экономики, бухгалтерии. Опыт работы в сфере кадров и расчетов по заработной плате от 3 лет. Знание трудового законодательства, налогового учета и требований по воинскому учету. Навыки работы с кадровыми программами, кассовой документацией и Excel. Внимательность, ответственность, умение работать в команде.