руководство деятельностью и повышение эффективности работы Дополнительного офиса; - привлечение розничных и корпоративных клиентов на обслуживание в офис; - выполнение установленных на подразделение бизнес-планов по розничным и корпоративным продуктам; - выполнение показателей финансового результата; - управление качеством (организация и контроль клиентского обслуживания); - управление персоналом: наставничество, мотивация, обучение персонала.
Требования
опыт работы руководителем дополнительного/операционного офиса банка, отделом продаж банковских розничных/корпоративных продуктов; - личный эффективный опыт организации продаж банковских продуктов; - опыт формирования команды; - нацеленность на результат, активная жизненная позиция.