Руководитель Lean-офиса

Обязанности

• Анализ и диагностика lean-cистемы: Выявление "узких мест" и потерь (перепроизводство, ожидание, лишние перемещения, брак). Проведение хронометражей, картирование потоков создания ценности (VSM). Управление проектами по улучшениям: Инициация и сопровождение проектов, направленных на сокращение издержек, повышение производительности труда и улучшение качества. Формирование рабочих групп из числа сотрудников цеха, постановка задач, контроль сроков и результатов. Внедрение Lean-инструментов: Личное обучение и помощь мастерам, начальникам участков и рабочим во внедрении инструментов: Система 5S; Стандартизированная работа; SMED; TPM; Визуализация и инфоцентры. Обучение и вовлечение: Проведение тренингов и практикумов для линейного персонала и мастеров. Развитие культуры подачи предложений по улучшениям. Помощь сотрудникам в поиске идей и их реализации. Подсчет эффективности: Оценка фактического экономического эффекта от внедренных улучшений. Подготовка отчетности для руководства по ключевым показателям направления.

Требования

• Опыт работы на позиции руководителя Lean-офиса от 3-х лет в компаниях с численностью персонала от 500 человек . Обязательно на производстве (пищевка, машиностроение, приборостроение, FMCG). Важен опыт внедрения Lean/производственной системы "с нуля" или проведения глубокой реорганизации действующей системы. Глубокие знания и практический опыт применения инструментов Lean и управления изменениями. Высшее образование (техническое или инженерно-экономическое). Отличное знание инструментов Lean: 5S, SMED, TPM, VSM, стандартизация, решение проблем (PDCA, 5 почему, диаграмма Исикавы). Понимание производственного процесса "от и до", готовность много времени проводить в цехах. Навыки управления проектами. Уверенный пользователь Excel (умение считать, анализировать данные, строить графики). Развитые способности найти общий язык с рабочими и мастерами, объяснить сложное простыми словами, увлечь личным примером.