Обязанности

Осуществляет работу по комплектованию учреждения кадрами, изучение рынка труда.Обеспечивает прием, размещение и расстановку специалистов.Проводит своевременное оформление приема, перевода, увольнения и перемещения работников в соответствии с ТК, положениями, инструкциями и приказами руководителя, формирует и ведет личные дела сотрудников, ведет журнал приказов. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки. Заносит табеля учета рабочего времени в программу 1 С, ведет электронные трудовые книжки. Ведет работу с ПФР, статистикой, по воинскому учету, бронированию, формирует графики отпусков сотруднико учреждения на год, сайт "Работа в России", заключает договора на обучение сотрудников.

Требования

Знание и владение программами Зарплата и кадры государственного учреждения редакция 3.1, коммуникабельность, наличие определенного опыта кадровской работы, работа в команде