Врач-клинический фармаколог

Обязанности

• Контролирует проведение фармакотерапии в отделениях. Обеспечивает своевременный сбор информации по выявлению побочных действий лекарственных препаратов. Участвует в курации больных, у которых диагностированы побочные проявления лекарственных препаратов или отмечается резистентность к проводимой фармакотерапии. Контролирует соблюдение правил парентерального введения лекарственных средств, своевременный учет и хранение, особенно препаратов списка А и Б. Организовывает разборы сложных случаев и ошибок по применению лекарственных препаратов, режима дозирования, взаимодействия и их побочного действия. Участвует в разработке лекарственного формуляра, контролирует его соблюдение. Участвует в реализации программ (в соответствии с требованиями GCP) клинической апробации лекарственных препаратов, осуществляет контроль за ее проведением и проводит оценку полученных результатов. Консультирует врачей, проводящих клинические исследования. Осуществляет информационное обеспечение по зарегистрированным в РФ лекарственным средствам. Организовывает практические конференции по вопросам применения, побочного действия и взаимодействия лекарственных средств. Вакансия требуется в общебольничный персонал

Требования

• Обязательное предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования, наличие медицинской книжки; психосвидетельствования; сертификата о профилактических прививках.

Преимущества

• В случае заключения договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования по программам ординатуры, ординатору выплачивается ежемесячная стипендия в размере 3000,00 руб.; Молодым специалистам (лица в возрасте до 30 лет.), заключившим в год окончания профессиональной образовательной организации трудовой договор с ГБУЗ ККОД выплачиваются подъемные врачам в размере 20000,00 руб. Предоставляются долгосрочные целевые жилищные займы, социальные выплаты на приобретение жилья в соответствии с Жилищным законодательством Кемеровской области. Специалистам прибывшим из других регионов представляется компенсация за наем жилья. В течение первого года работы медицинским работникам назначается наставник.