1. Исполняет распоряжения и указания главы Рубцовского района. 2. Организует и проводит в установленном порядке совещания, заседания и другие мероприятия по обсуждению вопросов состояния и развития образования в районе. 3. Издает в пределах компетенции Комитета приказы, регулирующие отношения в сфере образования, дает разъяснения и указания, обязательные для исполнения подведомственными образовательными организациями. 4. Организует в Комитете работу с обращениями граждан и организаций в соответствии с требованиями действующего законодательства, ведет прием граждан. 5. Распределяет функциональные обязанности между работниками Комитета, определяет их полномочия, закрепляет за ними персональную ответственность за реализацию определенных целей, задач, функций Комитета. 6. В пределах своих полномочий принимает меры по профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявления терроризма и экстремизма на территории Рубцовского района. 7. Обеспечивает реализацию государственной, региональной и муниципальной политики в области образования на территории муниципального образования Рубцовский район Алтайского края; 8. Координирует деятельность образовательных организаций. 9. Осуществляет ведомственный контроль деятельности подведомственных муниципальных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в соответствии с Порядком осуществления ведомственного контроля. 10. Осуществляет контроль деятельности образовательных организаций, соблюдения исполнения учреждениями и участниками образовательного процесса законодательства в сфере образования. 11. Оказывает методическую и консультативную помощь руководителям образовательных организаций, педагогическим работникам, родителям и учащимся по вопросам, входящим в его компетенцию. 12. Незамедлительно информирует главу Рубцовского района о всех выявленных нарушениях законодательства в сфере образования, возникших чрезвычайных ситуациях и несчастных случаях в учреждениях образования.
Требования
Коммуникабельность, дисциплинированность, наличие опыта в качестве руководителя.