Обязанности

Осуществляет ведение учета личного состава учреждения в соответствии с принятыми в учреждении локальными нормативными актами по ведению кадрового делопроизводства. Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу. Оформляет прием новых работников, перевод, увольнение работников. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью в учреждении. Заполняет в трудовых книжках сведения о приеме, увольнение, передвижении по должности, награждениях, поощрениях. Ведет все необходимые кадровые журналы и реестры по кадровым документам.

Требования