Специалист по охране труда

Обязанности

• Контроль соблюдения требований охраны труда . Специалист проводит плановые и внеплановые проверки, проверяет, например: своевременность и регулярность проведения инструктажей по охране труда; проведение медицинских осмотров работников с периодичностью, прописанной в нормативно-правовых актах; соответствие реальных условий труда в организации требованиям, прописанным в нормативно-правовых актах; безопасность условий труда на каждом рабочем месте; наличие у сотрудников полагающихся им средств индивидуальной защиты. Организация обучения работников по охране труда. Специалист проводит вводные, первичные, целевые, повторные и внеплановые инструктажи. Подготовка методической помощи для руководителя предприятия и руководителей департаментов по вопросам, касающимся охраны труда. Донесение до каждого работника актуальной и полной информации о профессиональных рисках и об условиях охраны труда на его рабочем месте. Анализ причин травматизма, чрезвычайных происшествий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Организация проведения регулярных медицинских осмотров работников и, при необходимости (в зависимости от сферы деятельности предприятия), психиатрических освидетельствований. Подготовка и сдача руководителю отчётности по охране труда. Участие в работе комитета по охране труда, а также комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, по специальной оценке условий труда и по проверке знаний норм охраны труда работниками организации.

Требования

• Образование . Если базовое образование не связано с охраной труда, обязательно пройти профессиональную переподготовку в этой области. Опыт работы в этой сфере: достаточно 1 года стажа работы на производстве (ранее требовалось 3 года). Обучение по охране труда и проверка знаний это базовая обязанность. Без действующего протокола проверки знаний (с регистрацией в реестре) специалист не имеет права выполнять свои функции. Повышение квалификации специалисту стоит регулярно проходить повышение квалификации, чтобы учитывать изменения законодательства и актуальные требования к системе управления охраной труда (СУОТ). Рекомендуемая периодичность не реже 1 раза в 5 лет либо чаще при существенных изменениях нормативной базы.