Директор (заведующий) филиала

Обязанности

• Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и творческой деятельности среди населения в зоне действия .Планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности филиала. Организует выполнение возложенных задач. Руководит производственно-хозяйственной деятельностью, контролирует работу технического персонала. Обеспечивает контроль за выполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы СК, его клубных формирований. Способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения. Своевременно составляет текущие и перспективные планы творческой, культурно-массовой и методической работы СК (на месяц, год), своевременно представляет их на утверждение руководителю территории и директору Учреждения. Организует работу и эффективное взаимодействие всех работников филиала по реализации планов работы. Обеспечивает выполнение целевых показателей национального проекта Семья, федерального проекта Семейные ценности и инфраструктура культуры . Обеспечивает сохранность материально-технических ценностей. Обеспечивает контроль расходования электроэнергии, твердого топлива и пр. Реализует качественное проведение мероприятий в соответствии с планом работы, а также внеплановые мероприятия, конкурсы, акции, юбилейные даты, концерты и другие массовые мероприятия. Организует работу клубных формирований, студий, кружков художественной самодеятельности. Организует учет и составление установленной в Учреждении отчетности. Составляет и своевременно сдаёт отчёты в методический отдел Учреждения. Формирует график отпусков, режим работы и утверждает у директора Учреждения. Ведёт журнал учёта массовых мероприятий. Осуществляет непосредственное руководство не менее, чем одним клубным формированием (коллективом самодеятельного художественного творчества, любительским объединением). Ведет журнал учёта работы клубного формирования. Изучает передовой опыт работы клубных учреждений, подготавливает предложения по внедрению в практику работы СК новые инновационные методы работы. Контролирует соблюдение работниками филиала их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Осуществляет взаимодействие с другими филиалами Учреждения. Организует взаимодействие с образовательной организацией и другими учреждениями в зоне действия СК. Разрабатывает и реализует мероприятия в рамках федеральной программы Пушкинская карта . Выполняет отдельные разовые поручения директора Учреждения. 1.26. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий СК. 1.27. Ведёт работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства, и общей культуры поведения. Проходит учёбу на районных семинарах, участвует в собраниях трудового коллектива.

Требования

• Отвественность, исполнительность, коммуникаберьность