Заместитель Главы района

Обязанности

• (1) осуществлять контроль за организацией предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального, основного общего, среднего общего образования; (2) осуществлять контроль за организацией дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях; (3) осуществлять стратегическое планирование развития муниципальной системы образования; (4) осуществлять инвестиционное планирование и контроль реализации инвестиционных программ в сфере науки, научно-технической и инновационной деятельности на муниципальном уровне; (5) принимать участие в формировании, развитии, профессиональном совершенствовании кадрового потенциала системы образования; (6) осуществлять контроль за организацией временного трудоустройства несовершеннолетних, безработных граждан; (7) осуществлять контроль за реализацией мероприятий в области содействия занятости населения; (8) осуществлять контроль за организацией библиотечного обслуживания населения, комплектованием и обеспечением сохранности библиотечных фондов; (9) осуществлять контроль за созданием условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами организаций культуры; (10) осуществлять контроль за созданием условий для развития местного традиционного народного художественного творчества; (11) осуществлять контроль за созданием условий для развития туризма; (12) обеспечить условия для развития физической культуры, школьного и массового спорта; (13) организовывать проведение официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий; (14) развивать физическую культуру и спорт среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья; (15) принимать участие в разработке и реализации муниципальных программ поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций с учетом местных социально-экономических, экологических, культурных и других особенностей; (16) принимать участие в анализе финансовых, экономических, социальных и иных показателей деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, оценка эффективности мер, направленных на развитие социально ориентированных некоммерческих организаций на территории муниципального образования Александровский район; (17) осуществлять контроль за созданием условий для оказания медицинской помощи населению Александровского района Томской области в соответствии с территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и законом Томской области в пределах полномочий, установленных Федеральным законом 06.10.2003 № 131-ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; и далее согласно должностной инструкции

Требования

• Высшее образование по специальности, направлению подготовки: Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Юриспруденция, Экономика, Управление персоналом, Психология, Педагогическое образование, Психолого-педагогическое образование, Социология, Социальная работа, Организация работы с молодежью, Профессиональное обучение (по отраслям), Педагогика и методика дошкольного образования, Педагогика и методика начального образования, Филология, Экономическая безопасность, Правовое обеспечение национальной безопасности, Противодействие идеологии терроризма, экстремизма и других деструктивных течений, Менеджмент, Юриспруденция, Правоохранительная деятельность, Пожарная безопасность, Международные отношения, Безопасность жизнедеятельности или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлениям подготовки; требование к стажу работы: не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее двух лет работы по специальности, направлению подготовки; Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года работы по специальности, направлению подготовки.