Начальник отдела (в промышленности)

Обязанности

• Организует, планирует и координирует деятельность отдела, обеспечивая своевременное и качественное выполнение возложенных на него функций. Распределяет выполняемые отделом работы между подчиненными работниками. Разрабатывает проекты директивных, методических и плановых документов по направлению деятельности отдела. Организует ведение учета показателей по направлению деятельности. Готовит необходимые справочные и отчетные материалы. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации. Участвует в проведении специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест. Анализирует результаты работы отдела. Определяет пути совершенствования и развития закрепленных за отделом направлений деятельности. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. Обеспечивает рациональное использование всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении отдела, эксплуатацию закрепленного оборудования в соответствии с правилами и инструкциями по его использованию. Контролирует соблюдение работниками отдела правил по охране труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Организует работу по повышению квалификации работников отдела.

Требования

• Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по направлению деятельности отдела; производственную и организационную структуру организации, профиль ее деятельности и перспективы развития; отечественный и зарубежный опыт по направлению деятельности отдела; правила эксплуатации средств вычислительной техники и связи; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности отдела не менее 5 лет.