Начальник юридического отдела

Обязанности

• Начальник обязан организовывать подготовку для рассмотрения на совещаниях и заседаниях коллегии находящихся в компетенции отдела;- участвовать в заседаниях коллегии, совещаниях, заседаниях;- осуществлять контроль за проведением антикоррупционной экспертизы;- обеспечивать рассмотрение обращений юридических и физических лиц в порядке, установленном законодательством;- осуществлять контроль за проведением оценки регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности и экспертизы муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности;-участвовать в рассмотрении материалов дебиторской задолженности, с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания и др. - анализировать и подготавливать материалы и ответы по актам прокурорского реагирования, издаваемым в отношении документов Администрации муниципального района Безенчукский; - принимать участие в заседаниях комиссий, проводимых в Администрации района с целью правового обеспечения; - участвовать в организации, разработке и реализации целевых программ на территории района; - содействовать правоохранительным органам в решении вопросов организации охраны общественного порядка на территории района; др.

Требования

• Начальник юридического отдела должен иметь высшее профессиональное юридическое образование. Квалификационные требования к стажу работы: не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трёх лет стажа работы по специальности. Должен иметь следующие профессиональные навыки: оперативное принятие и реализация управленческих решений, квалифицированное планирование работы, осуществление правовой экспертизы проектов правовых актов и документов, владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, владение навыками деловых переговоров, публичного выступления умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией, организация и обеспечение выполнения задач, квалифицированного планирования работы, владения компьютерной и иной оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.