ведущий специалист-эксперт отдела бюджетной политики в сфере образования, культуры, информационной политики и спорта

Обязанности

• Формирует прогнозные показатели республиканского бюджета Чувашской Республики по бюджетным ассигнованиям на обеспечение деятельности государственных учреждений образования, культуры, информационной политики и спорта и финансирование мероприятий в курируемых отраслях, подготавливает необходимые материалы и расчеты и представляет их с пояснительными записками в установленные сроки отделам бюджетной политики и межбюджетных отношений для формирования проекта закона Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период; Рассматривает представленные главными распорядителями средств республиканского бюджета Чувашской Республики распределения предельных объемов бюджетного финансирования на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с функциональной классификацией расходов бюджетов Российской Федерации и по получателям бюджетных средств, а также предложения о проведении структурных и организационных преобразований в курируемых отделом бюджетной политики в сфере образования, культуры, информационной политики и спорта Управления

Требования

• требования к стажу не предъявляются должен обладать следующими профессиональными умениями: работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами Электронный бюджет, в т.ч. ее подсистемой Бюджетное планирование, программным обеспечением планирования и исполнения бюджета, расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса; Владение ПК: Windows, Microsoft Excel

Преимущества

• официальное трудоустройство (заключения служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.