1. Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. 2. Осуществление государственного надзора (контроля) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда . 3. Проверять соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 4. Анализировать обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимать меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан. 5. Осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации, рассмотрение дел об административных правонарушениях. 6. Вести прием и рассматривать в пределах компетенции заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их прав, принимать меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав. 7. Осуществлять информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства. 8. Расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве, анализировать их причины и разрабатывать предложения по предупреждению подобных случаев в дальнейшем 9. Соблюдать служебный распорядок Государственной инспекции труда в Оренбургской области. 10. Своевременно составлять и сдавать отчёты о своей работе, а также другую информацию согласно плану работ, указаниям или распоряжениям руководства Гострудинспекции. 11. Осуществлять контроль за: - исполнением предписаний; - исполнением постановлений о привлечении виновных лиц к административной ответственности; 12. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, принимать участие в семинарах и совещаниях, проводимых Государственной инспекцией труда в Оренбургской области. 13. Исполнять приказы, распоряжения, указания руководства Гострудинспекции (в порядке подчиненности), изданные в пределах их полномочий.
Требования
Наличие обязательно высшего образования по направлению(-ям) подготовки, (специальности(-ям) профессионального образования "Юриспруденция", "Техносферная безопасность". Гражданский служащий, замещающий должность государственного инспектора труда, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ); г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ); д) Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля; е) Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ж) Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", з) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"; и) Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; к) Приказа Роструда от 23.08.2019 № 233 Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда; л) Приказа Роструда от 23.08.2019 N 230 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; м) "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникативных технологий. соблюдать этику делового общения.