Заключение трудового договора; - Ежегодный основной оплачиваемый отпуск; - Выплата заработной платы каждые две недели; - Наличие столовой; - Оплата медицинского осмотра (обследования) при заключении трудового договора; - Оплата больничных листов в зависимости от страхового стажа; - Компенсации работникам, совмещающим работу с обучением; - Бесплатное переобучение; - Премиальные и другие выплаты стимулирующего характера; - Доплата за стаж работы (выслугу лет); - Выдача материальной помощи по определенным поводам.