Прием приостановлен. Кандидаты на согласовании. 1. Оформление приеме на на работу, перевода, увольнения с работы работников в соответствии с ТК РФ; 2. Подготовка необходимых документов к заключению в установленном порядке трудовых договоров и договоров о конфиденциальности; 3. Своевременно вносить персональные данные работников и неработающих пенсионеров в базу данных и поддерживать их в актуальном состоянии; 4. Осуществлять работу по заполнению, учету и хранению личных карточек работников, трудовых книжек и вкладышей, личных дел руководителей, специалистов, служащих;
Требования
На должность старшего специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее образование в области управления персоналом или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом и стаж работы не менее 3 лет по направлению профессиональной деятельности.