Специалист по персоналу

Обязанности

• 1) оформляет прием, перевод и увольнение работников учреждения. 2) оформляет и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 3) заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 4) ведет учет предоставления отпусков работникам. Осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. 5) оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения. 6) осуществляет анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом; 7) ведет информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах; 8) осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора.

Требования

• исполнительность, трудолюбие.