главный специалист-эксперт отдела энергетической политики

Обязанности

• составляет топливно-энергетический баланс Чувашской Республики; формирует и ведет в информационных целях: перечень потребителей услуг по передаче электрической энергии в Чувашской Республике, в отношении которых сетевыми организациями установлена обязанность предоставления обеспечения исполнения обязательств по оплате услуг по передаче электрической энергии; перечень потребителей электрической энергии в Чувашской Республике, в отношении которых гарантирующими поставщиками установлена обязанность предоставления обеспечения исполнения обязательств по оплате электрической энергии (мощности); готовит ответы на поступившие в Министерство обращения и письма граждан и организаций;

Требования

• высшее образование требования к стажу не устанавливаются, должен обладать: знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики: Федеральный закон от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ Об электроэнергетике; Федеральный закон от 23 ноября 2009 г. № 261-ФЗ Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации; Федеральный закон от 27.07.2010 № 190-ФЗ О теплоснабжении, Постановление Правительства Российской Федерации от 17 октября 2009 г. № 823 О схемах и программах перспективного развития электроэнергетики; опытный пользователь ПК, умение работать с базовыми программами MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программами для отправки-получения электронной корреспонденции (Outlook Express )

Преимущества

• официальное трудоустройство (заключения служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.