Обязанности

Разработка положений по оплате труда, стимулирования и мотивации персонала; Разработка ШР подразделений.
Разработка графиков работ.
Разработка тарифных и окладных сеток.
Расчеты и формирование ФЗП.

Требования

Знание нормативных документов по организации труда и заработной плате; Знание экономики труда; Опыт работы экономистом/бухгалтером/ по начислению заработной платы на производстве; Опыт работы с системами начисления заработной платы и материального стимулирования; опыт применения методов учета и анализа показателей труда; знание методов экономического анализа и показателей деятельности предприятия.
Внимательность, ответственность, готовность к интенсивной работе, способность быстро усваивать информацию, аналитический склад ума, исполнительность, умение работать в команде, коммуникабельность.