Разработка положений по оплате труда, стимулирования и мотивации персонала; Разработка ШР подразделений. Разработка графиков работ. Разработка тарифных и окладных сеток. Расчеты и формирование ФЗП.
Требования
Знание нормативных документов по организации труда и заработной плате; Знание экономики труда; Опыт работы экономистом/бухгалтером/ по начислению заработной платы на производстве; Опыт работы с системами начисления заработной платы и материального стимулирования; опыт применения методов учета и анализа показателей труда; знание методов экономического анализа и показателей деятельности предприятия. Внимательность, ответственность, готовность к интенсивной работе, способность быстро усваивать информацию, аналитический склад ума, исполнительность, умение работать в команде, коммуникабельность.