Обязанности

Планировать трудовые процессы . Анализировать объёмы работ, определять оптимальную численность персонала и распределять задачи между подразделениями. Разрабатывать нормы выработки и временные нормативы для различных видов работ. Изучать рабочие процессы, выявлять узкие места и предлагать способы повышения эффективности. Расчитывать заработную плату и фонд оплаты труда . Учитывать различные виды выплат: оклады, премии, надбавки, компенсации и социальные льготы. Контролировать правильность начислений и следить за соблюдением сроков выплат. Анализировать эффективность использования трудовых ресурсов . Сравнивать плановые и фактические показатели, анализировать отклонения и их причины. Готовить рекомендации по повышению эффективности.

Требования