Начальник отдела

Обязанности

• 1. Обеспечивает организационно-методическую работу отдела; 2. Осуществляет контроль над деятельностью специалистов отдела; 3. Предоставляет услугу по присвоению гражданам звания Ветеран труда и Ветеран труда Саратовской области; 4. Предоставляет услугу по оформлению и выдаче удостоверения, дубликата удостоверения члена семьи погибшего (умершего) инвалида войны, участника Великой Отечественной войны и ветерана боевых действий гражданам, пенсионное обеспечение которых осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, а также гражданам, не получающим пенсию; удостоверения или дубликата удостоверения Ветерана Великой Отечественной войны; удостоверения или дубликата удостоверения Житель блокадного Ленинграда; удостоверения или дубликата удостоверения лицам, проработавшим в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР лица, награжденные орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны (труженики тыла); удостоверения или дубликата удостоверения Инвалидов Великой Отечественной войны; 5. Осуществляет работу по предоставлению государственной услуги по признании гражданина нуждающимся в социальном обслуживании в стационарной форме в учреждениях для престарелых и инвалидов; 6. Осуществляет работу по предоставлению государственной услуги по оказанию бесплатной протезно-ортопедической помощи; 7. Оказывает помощь специалисту отдела в организации отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, проживающих на территории Саратовской области; осуществляет сопровождение организованных групп детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, при перевозке к месту отдыха и обратно и несет ответственность за их жизнь и здоровье; 8. Принимает участие в разработке финансового прогноза (краткосрочного и долгосрочного) на заявку денежных средств для выплат социальных пособий, доплат и компенсаций.

Требования

• 1. Высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности; 2. Навыки делового письма; 3. Коммуникативные способности; 4. Умение планировать работу, правильно расставлять приоритеты; 5. Умение быстро адаптироваться к новым условиям, быстро реагировать на изменения в законодательстве; 6. Умение ориентироваться в потоке информации; 7. Владеть компьютерной и другой оргтехникой, знать и уметь применять программное обеспечение, необходимое для исполнения должностных обязанностей.