Обеспечивать ведение документооборота, принимать и регистрировать поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивать ее сохранность, вести учет происхождения документов и контроль сроков их исполнения, а так же осуществлять техническое оформление документов.
Вести договорную работу; Принимать участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах; Выполнять работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации; Составлять описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию; Участвовать в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений; Выполнять работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносить необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.
Требования
Высшее профессиональное образование (техническое, юридическое, экономическое); Опыт работы не менее 1 года; Уверенный пользователь ПК, 1С, MS Office; СЭД Директум; Умение работать в режиме многозадачности, желание обучаться.
Юрино, Нет, Место работы: ООО "Птицефабрика "Вараксино", д. Юрино. Предоставление льгот на продукцию птицефабрики Служебный транспорт из г Сарапул; Возможность карьерного роста; Медосмотр за счет работодателя Частичная компенсация питания Частичная компенсация путевок в детские лагеря Организация санаторно-курортного лечения сотрудников По вопросам обращаться в отдел кадров: 8-912-446-49-13
Вараксино, 22 б, Место работы: ООО "Птицефабрика "Вараксино", с. Вараксино. График работы: 5/2, с 08.00-17.00, суббота, воскресенье выходной; Официальная заработная плата; Официальное трудоустройство; Ежегодная индексация зарплаты; Частичная компенсация питания; ДМС; Служебный транспорт; Медосмотр за счет работодателя; Предоставление путевок в детские лагеря для детей сотрудников (от 7 до 14 включительно); Организация праздников и новогодние подарки детям сотрудников (до 14 лет включительно); Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение для сотрудников; Различные корпоративные мероприятия.