помощник министра

Обязанности

• организация информационного обеспечения деятельности руководителя исполнительного органа Чувашской Республики; обеспечение взаимодействия министра в установленном порядке с федеральными органами государственной власти, государственными органами Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов государственной власти, а также органами местного самоуправления; доклад министру оперативной информации; организационно-техническое обеспечение деятельности министра.

Требования

• Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности(ям), направлению(ям) подготовки: Реклама и связи с общественностью, Журналистика, Медиакоммуникации, Государственное и муниципальное управление, Юриспруденция, История, Культурология . Наличие стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должностей гражданской службы, установленными Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г.№ 11 О государственной гражданской службе Чувашской Республики наличие профессиональных знаний в сфере законодательства РФ и законодательства Чувашской Республики; опытный пользователь ПК, умение работать с базовыми программами MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программами для отправки-получения электронной корреспонденции

Преимущества

• официальное трудоустройство (заключение служебного контракта); своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; ежемесячные надбавки к должностному окладу; премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала и года; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня + ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы); единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; выплата материальной помощи 1 раз в год; обязательное государственное социальное страхование; бесплатное обучение (повышение профессиональных компетенций); корпоративные и спортивные мероприятия; карьерный рост.