Ведущий инженер-технолог (31, 3A-3Z Спб)

Обязанности

• Создание и управление технологической документацией (КСО, КТП).Проведение анализа выполнимости технологических операций до запуска в производство по технической документации и 3D-моделям в NPDM/Catia.Разработка технических заданий, работа с закупками, поставщиками, клиентами.Внедрение модификаций и решение технических вопросов по новым проектам.Системный анализ проблем и выработка плана действий.Участие в индустриализации автомобилей и запуске нового оборудования и на месте осуществления работ.Оптимизация процессов производства окраски с целью повышения надежности оборудования, качества продукции и сокращения операционных затрат.Проведение технической экспертизы окрасочной линии и участие в разработке стратегического плана развития производственных линий.Координирование и ведение проектов модернизации производственной линии (поиск новых средств, введение новых технологий, повышение уровня производительности) на своем периметре.Работа над сокращением операционных затрат (продуктивность, FIP, материалы, эргономичность, оборудование).Участие в анализе результатов выполнения плана контроля и внедрение корректирующих действий в случае отклонений.

Требования

• Высшее профессиональное образование.Знание конструкции автомобиля и основ его производства. Знание технологии окраски кузова будет являться преимуществом. Знание базовых принципов работы технологического оборудования (механика, электрика, пневматика).Знание программных продуктов: MS Office, NPDM, Catia (желательно). Английский язык (не ниже) Pre-Intermеdiate. Аналитические способности и логическое мышлениеСпособность делать синтез сложных технических сюжетов и выделять суть проблемы. Способность работы в команде с различными возрастными и социально-культурными группами. Готовность к командировкам.

Преимущества

• СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ: - Компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 212,42 руб. (86%), работник оплачивает 34,58 руб. (14%); бесплатное питание в ночную смену; - Обеспечение спецодеждой и обувью; - Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию); - Корпоративная программа ДМС софинансирование, рассрочка до 11 месяцев; - Поддержка материнства и детства дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет; - Оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка; - Льготные автомобили LADA скидка от 7 % до 10 %; - Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%; - Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники; - Поощрения работников, награды.