Начальник отдела (3M12)

Обязанности

• *Создание и поддержание эталонной структуры автомобиля в цифровых системах предприятия.* Управление структурой продукта: Формирование и актуализация полного состава изделия (EBOM инженерный состав, MBOM производственный состав).* Контроль изменений: Управление процессом внедрения инженерных изменений (Engineering Change Management) и контроль их влияния на состав существующих и будущих моделей.* Синхронизация данных: Обеспечение идентичности данных в системах проектирования (CAD/PLM) и системах планирования ресурсов.* Методология: Разработка и внедрение регламентов по кодированию деталей, ведению спецификаций и управлению опциями/вариативностью моделей.* Межфункциональное лидерство: Координация работы конструкторов, технологов и специалистов по логистике для исключения ошибок в комплектации автомобиля.

Требования

• Системный подход: Понимание иерархии узлов и агрегатов автомобиля, логики применяемости деталей в зависимости от комплектации.* Владение ИТ-инструментами: Глубокие знания систем PLM.* Аналитика: Умение работать с огромными массивами данных, выявлять несоответствия и прогнозировать последствия изменений.* Управленческие навыки: Опыт формирования команды, постановки задач и контроля качества работы специалистов по ведению спецификаций.

Преимущества

• СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ: - Компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 212,42 руб. (86%), работник оплачивает 34,58 руб. (14%); бесплатное питание в ночную смену; - Обеспечение спецодеждой и обувью; - Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию); - Корпоративная программа ДМС софинансирование, рассрочка до 11 месяцев; - Поддержка материнства и детства дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет; - Оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка; - Льготные автомобили LADA скидка от 7 % до 10 %; - Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75 % до 90 %; - Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники; - Поощрения работников, награды.