Заведующий филиалом

Обязанности

• 3.1. Заведующий филиалом в рамках выполнения трудовых функций выполняет следующие трудовые действия: 3.1.1. Руководит филиалом в соответствии с законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики, в соответствии с Уставом Учреждения и Положением о филиале. По согласованию с директором Учреждения определяет стратегию развития филиала. 3.1.2. В соответствии с нотариальной доверенностью совершает действия, необходимые для функционирования филиала. 3.1.3. Осуществляет контроль за организацией социально-реабилитационной работы и административно-хозяйственной деятельности филиала. 3.1.4. Вносит предложения руководству Учреждения по повышению эффективности деятельности филиала, в области внедрения новых форм и методов работы. 3.1.5. Осуществляет контроль за обеспечением сохранности зданий, сооружений, материально-технических ценностей находящихся на балансе Учреждения. 3.1.6. Осуществляет контроль за обеспечением соблюдения работниками, гражданами, находящимися на социальном обслуживании в филиале, санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности, антитеррористической безопасности, противоэпидемиологического режима. 3.1.7. Осуществляет контроль за целевым и эффективным расходованием финансовых средств филиала. 3.1.8. Принимает решения в области управления персоналом филиала, в том числе вносит предложения в штатное расписание Учреждения, подписывает локальные нормативные документы по кадровым вопросам. Принимает меры по обеспечению филиала квалифицированными кадрами, способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда. 3.1.9. Осуществляет контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников филиала в соответствии с нормами трудового законодательства. 3.1.10. Обеспечивает своевременное повышение квалификации работников филиала. 3.1.11. Осуществляет контроль за организацией работы по обеспечению требований по защите персональных данных в соответствии с действующим законодательством. 3.1.12. Ведет прием граждан, проживающих в филиале, а также родителей и законных представителей получателей социальных услуг по личным вопросам. В установленном порядке рассматривает запросы и обращения граждан и организаций. 3.1.13. Обеспечивает участие работников филиала в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания. 3.1.14. Осуществляет контроль за обеспечением сохранности документов строгой отчетности и других документов, образующихся в процессе деятельности филиала. 3.1.15. Осуществляет контроль за организацией работы по размещению информации об услугах, оказываемых гражданам, на официальном сайте филиала.

Требования

• На должность заведующего филиалом принимается лицо: -имеющее Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Социальная работа" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет; - не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человека, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации); - не имеющие неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации); - не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации); - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации). 1.4. Заведующий филиалом должен знать: 1.4.1. Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации. 1.4.2. Законы и другие нормативно-правовые акты, регламентирующие образовательную, социальную и реабилитационную направленность. 1.4.3. Конвенцию о правах ребенка. 1.4.4. Дошкольную и школьную педагогику. 1.4.5. Основы физиологии, гигиены. 1.4.6. Способы организации финансово-хозяйственной деятельности филиала. 1.4.7. Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающегося регулирования деятельности филиала. 1.4.8. Основы менеджмента, управления персоналом. 1.4.9. Правила внутреннего трудового распорядка. 1.4.10. Требования санитарного законодательства, правила пожарной безопасности, антитеррористической защищенности и т.д. 1.5. Заведующему филиалом непосредственно подчиняются все работники филиала.