главный специалист-эксперт отдела коммунально-инженерной инфраструктуры

Обязанности

• Осуществляет реализацию текущих задач в области водоснабжения, водоотведения в городских округах и населенных пунктах республики; разрабатывает и участвует в подготовке проектов законодательных и иных нормативных актов в области водоснабжения, водоотведения; принимает участие в разработке мероприятий по развитию инженерно-коммунальной инфраструктуры коммунального хозяйства республики на основе прогнозных оценок потребностей населения и хозяйственного комплекса в коммунальных услугах; координирует в пределах полномочий отдела деятельность государственных, унитарных предприятий и предприятий иной формы управления объектами водоснабжения, водоотведения в коммунальном хозяйстве Чувашской Республики; осуществляет мониторинг разработки и утверждения схем водоснабжения и водоотведения поселений, городских округов и их актуализацию; осуществляет мониторинг утверждения программ комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений, городских округов; осуществляет мониторинг показателей технико-экономического состояния систем водоснабжения и водоотведения, в том числе показателей физического износа и энергетической эффективности объектов холодного водоснабжения и (или) водоотведения, объектов нецентрализованных систем холодного водоснабжения; готовит предложения по изменению юридического статуса предприятий и организаций водоснабжения, водоотведения; осуществляет мониторинг привлечения частных инвестиций на объекты жилищно-коммунального хозяйства и передачи объектов в концессию и долгосрочную аренду;

Требования

• высшее образование по специальностям Юриспруденция, Экономика, Строительство, Промышленное и гражданское строительство, Государственное и муниципальное управление требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

Преимущества

• официальное трудоустройство (заключение служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц