Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.
2.
Организует работу и взаимодействие артистического и художественного персонала, структурных подразделений художественно-творческой части, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.
3.
Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.
4.
Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах.
Принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров.
5.
Определяет готовность мероприятий, театрализаций и принимает решения об их публичном исполнении.
6.
Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.п.), а также участвует в выработке критериев и экспертной оценке положений и методических рекомендаций о крупных художественных акциях, комплексных и целевых программ развития творческих жанров.
7.
Оказывает методическую помощь творческим работникам, организует и принимает участие в работе творческих семинаров и мастер-классов.
8.
Организует работу по развитию творческих связей с коллективами учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.
9.
Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.
10.
Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры по согласованию с директором Учреждения.
11.
Принимать активное участие в благоустройстве территории, закрепленной за Учреждением культуры по адресу места фактической работы.
12.
Проходит курсы повышения квалификации, переподготовки и переобучение, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей и повышения уровня знаний.
Требования
-Умения и навыки работы в учреждениях культуры, профессиональный и деловой опыт, организаторские способности.
Питерка, Им Ленина улица, 102, Фактическое местонахождение вакантной должности в следующих населенных пунктах Питерского района: 413323 Саратовская область Питерский район село Новотулка улица Ленина, д.65, 413310 Саратовская область Питерский район поселок Нива улица Комсомольскапя, д.24, 413324 Саратовская область Питерский район село Алексашкино улица Ленина д.18.
Питерка, Им Ленина улица, 102, Фактическое местонахождение данной вакантной должности находится в Доме культуры п.Трудовик - 413314 Саратовская область Питерский района поселок Трудовик улица Ленина, д.38
Питерка, Им Ленина улица, 102, Фактическое местонахождение рабочего места в - 413325 Саратовская область Питерский район село Козловка улица Советская, д.39
Питерка, Им Ленина улица, 102, Фактическое местонахождение данной вакансии сельский Дом культуры - 413325 Саратовская область Питерский район село Козловка улица Советская д.39
Найдите подходящую вакансию за минуты, а не недели
AI-помощник анализирует ваше резюме и подбирает только те вакансии, которые подходят именно вам.