Заведующий сектором по муниципальным закупкам

Обязанности

• 3.1.
• Заведующий сектором обязан соблюдать основные обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, предусмотренные статьями 12 - 14 Закона Кировской области О муниципальной службе в Кировской области; соблюдать кодекс этики муниципальных служащих.
• 3.2.
• Исполнять обязанности по организации работы по противодействию коррупции: 3.2.1.
• Разработка и организация осуществления мер по противодействию коррупции в пределах ведения сектора; 3.2.2.
• Организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции работников сектора и индивидуальное консультирование; 3.2.3.
• Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок по вопросам предупреждения и противодействия коррупции; 3.2.4.
• Оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия; 3.2.5.
• Подготовка докладных и служебных записок, иных материалов и документов по вопросам выработки и реализации политики в области противодействия коррупции; 3.2.6.
• Прием и направление работодателю сообщений о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (в том числе о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками), или о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.
• 3.3.
• Заведующий сектором обязан воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации.
• 3.4.
• Осуществляя руководство сектором, заведующий сектором обязан: 3.4.1.
• Определять функции и распределять обязанности между работниками сектора в пределах утвержденных должностных инструкций; 3.4.2.
• Представлять сектор в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях; 3.4.3.
• Вносить на рассмотрение главы округа и его заместителей вопросы, отнесенные к компетенции сектора; 3.4.5.
• Подписывать служебную документацию в пределах своей компетенции.
• Визировать документы от имени сектора; 3.4.6.
• Представлять главе округа предложения по штатному расписанию сектора; вносить предложения по кандидатурам на назначение и освобождение от должности работников сектора;

Требования

• - навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с гражданами.

Квалификация

• - наличие высшего образования (специалитет, магистратура) и дополнительного образования в сфере закупок; - требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки не применяются