Планировать, документально и организационно обеспечивать оптимизацию технологических процессов и режимов производства выпускаемой продукции; планировать будущее состояние технологических процессов и инициировать проекты, направленные на повышение их эффективности; участвовать во внедрении экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой продукции; разрабатывать инструкции, процедуры, стандарты и методики по развитию производственной системы предприятия; участвовать в составлении планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработке технологической документации; разрабатывать годовой план мероприятий по развитию производственной системы предприятия; организовывать мероприятия по развитию культуры применения методов и инструментов производственной системы, вовлечению работников предприятия в оптимизацию процессов; устанавливать подчиненным работникам служебные задания и осуществлять контроль за соблюдением подчиненными работниками требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, трудовой, производственной и исполнительной дисциплины.
Требования
высшее техническое (инженерное) образование; стаж работы на промышленных, машиностроительных или химических предприятиях не менее 3 лет.
Пермь, 1905 года улица, 35, г. Пермь, ул. 1905 года, дом 35. Автобус 16, 17, 18, 24, 26, 32, 34, 36, 36К, 37, 38, 69, 70, 77, 77К; трамвай 4, 8, 11, 11У; остановка "УЛ. 1905 ГОДА" Что вы получите, работая у нас: Комфортные условия труда: доставка на/с работы корпоративным транспортом из любого района города, бесплатные парковки. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Выгодные финансовые условия: расширенный отпуск (28 + 14 календарных дней); доплаты за вредность, вечерние/ночные смены; оплата работы в выходные и сверхурочных часов. Поддержка сотрудников: материальная помощь (при рождении ребёнка, вступлении в первый брак, в сложных жизненных ситуациях); частичная компенсация съёма жилья для иногородних. Забота о семье: частичная компенсация отдыха в санаториях и детских лагерях; новогодние подарки для детей работников. Возможности роста и обучения: наставничество (60 смен без опыта, 7 смен с опытом); компенсация стоимости обучения. Дополнительные привилегии: столовая на территории с частичной компенсацией питания; система корпоративных наград; скидки на билеты в театры, музеи, на выставки; поддержка спортивных увлечений; поощрение за длительный стаж (вознаграждение к юбилейной дате). Активная корпоративная жизнь: музей военной техники, газета Мотовилихинский рабочий, корпоративный портал Спутник, радио и молодёжный совет.