обучение, повышение квалификации за счет компании; санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на новый год; дополнительные оплачиваемые дни отдыха ко дню свадьбы и рождению ребенка по коллективному договору; выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя; социальная поддержка молодых специалистов при трудоустройстве (в рамках программы гос. поддержки).