Электромонтер по испытаниям и измерениям

Обязанности

• Проводить обслуживание, ремонт и наладку контрольно-измерительных приборов, устройств телемеханики. Производить перерасчет электрических приборов на другие пределы измерения.Проводить обслуживание, ремонт и наладку блоков, входящих в состав телекомплекса и системы диспетчерского управления Производить надзор и контроль над состоянием и эксплуатацией систем:телекомплекса, системы диспетчерского управления и системы коммерческого учета электроэнергии. Выполнять регулировку и проверку по классам точности электрических контрольно- измерительных приборов. Вести записи в рабочей тетради, служащей первичным документом для составления технической документации, по всем проводимым проверкам и наладкам электронных устройств и КИП. Составлять техническую документацию, протоколы проведенных проверок, наладок иопробований электронных устройств КИП и телемеханики в соответствии слокальными нормативными документами Общества. Осуществлять производство работ по проверке и наладке электронных устройств КИП и телемеханики по исполнительным принципиальным и монтажным схемам.

Требования

• Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей; Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих), профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера по испытаниям и измерениям. Квалификационная группа по электробезопасности не ниже З. Не менее 1 года в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Преимущества

• работа на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть"; годовая премия по итогам работы; добровольное медицинское страхование (ДМС); страхование от несчастных случаев; ипотечное жилищное кредитование; корпоративное пенсионное обеспечение; материальная помощь по различным обстоятельствам; оплата путевок в санатории, на базы отдыха работникам и членам их семей; возможность профессионального и карьерного роста; повышение квалификации; участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях.