Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства, включая оформление приема, увольнения, переводов, отпусков и приказов, ведение трудовых книжек, личных дел и учет рабочего времени, а также обеспечение соответствие кадровых процессов трудовому законодательству, подготовка отчетноси для госорганов.
Оформление Трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Требования

требует наличия среднего профессионального или высшего образования и включает знание трудового законодательства, навыков ведения документации