Специалист

Обязанности

• Прием документов от работодателей о подборе необходимых работников, в том числе в электронном виде, их проверку и анализ; Вносит информацию о вакансиях и о работодателях в регистр получателей госуслуг сферы занятости населения; Осуществляет контроль вакансий рабочих мест, размещенных на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа России; Формирование кадрового резерва для работодателей по их заявлению; Осуществляет подготовку, размещение информации о вакансиях и услугах Центра занятости на информационных стендах и в средствах массовой информации; Оказывает консультационные услуги и информирует работодателей о вакансиях и услугах Центра занятости по телефону горячей линии и по электронной почте; Проводит мониторинг потребности города в кадрах; Формирование описания вакансий по заявкам работодателей; Использует данные мониторинга информации о вакансиях, размещенных в СМИ и на интернет сайтах; Выявляет недостающую информацию о работодателе или информацию, требующую дополнительной проверки; Налаживает тесную связь с кадровыми службами организаций всех форм собственности городского округа Саранск, с целью изучения перспективы потребности в рабочей силе, в том числе с выходом в организации (предприятия); Осуществляет подготовку информации для органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации по направлениям деятельности отдела; Производит сбор и анализ информации о возможности организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства; Вносит в регистр получателей госуслуг в сфере занятости населения сведения о работодателях и вакансиях для временного трудоустройства.

Требования

• грамотная письменная и устная речь; - знание и понимание инструментов делового общения; - навык работы с документами с применением современных информационных технологий; -использование современной оргтехники и средств коммуникации; -ведение документации и служебной переписки в соответствии с требованиями к документам в Центре занятости; -внесение полученной информации в регистры в соответствии с требованиями программного обеспечения