Оплата труда сотрудника, работающего на 0,25 ставки, рассчитывается пропорционально отработанному времени.
-Руководство деятельностью учреждения; -организация культурно-массовых мероприятий; -Обеспечение сохранности и эффективного использования имущества; -Развитие материально-технической базы учреждения; -Взаимодействие с местной администрацией, общественными организациями .
Среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организ