консультант отдела молодежных проектов и программ Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике

Обязанности

• Организовывает работу: по разработке и согласованию проектов правовых актов Чувашской Республики в сфере молодежной политики по вопросам, входящим в компетенцию отдела молодежных проектов и программ Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике (далее отдел); по разработке государственных программ Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики), проектов в сфере молодежной политики; по разработке для исполнительных органов Чувашской Республики долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных прогнозов социальных процессов в молодежной политике, их воздействия на состояние и развитие политической и социально-экономической ситуации в Чувашской Республике; по взаимодействию с муниципальными и городскими округами Чувашской Республики по развитию инфраструктуры молодежной политики. Участвует: в рассмотрении проектов правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела; в разработке предложений по реализации государственной молодежной политики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

Требования

• наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Экономика, Управление персоналом, Экономическая теория, Мировая экономика, Юриспруденция, Педагогическое образование, или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики: Конвенция о правах ребенка (ратифицирована постановлением Верховного Совета СССР 13 июня 1990 г.); Конституция Российской Федерации; Бюджетный кодекс Российской Федерации (ст.ст. 21, 78, 152); Гражданский кодекс Российской Федерации (гл. 32); Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ Об общественных объединениях; Федеральный закон от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений; Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ О некоммерческих организациях; Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 3-ФЗ О наркотических средствах и психотропных веществах; Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ О персональных данных; Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления; Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации; Семейный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации; Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ О молодежной политике в Российской Федерации наличие функциональных умений: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка аналитических, информационных и других материалов; рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

Преимущества

• официальное трудоустройство (заключение служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц