Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, работа в выходной день, премирование, табель учета рабочего времени и прочее); Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам; Составление графика отпусков, контроль его соблюдения и оформление уведомлений для работников о начале отпуска; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

Требования

Опыт работы с кадровым делопроизводством от 1 года; Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по кадровым вопросам; Уверенное владение 1С, MS Office, электронным документооборотом.